新政策下在我们，代理记账会计们都做这些工作

很多人对代账会计都存在一定的误解，误解来自于目前代理记账行业服务能力和专业素养参差不齐的现状。

确实，不得不承认，行业中很多代账会计的专业知识并不扎实，但同样，也让专业的代账会计们“蒙受”了不少委屈。

代账会计的专业素养取决于代账机构的企业文化。在我们，所有会计中心的代账会计都具备夯实的专业知识和主动的服务意识。

你问我们为什么这么确定我们的会计优秀？今天带您了解我们的会计工作内容都是什么，真的不是大多数人想象的做做分录这么简单。

首先，会计对新政策的反应能力是做好财务工作的基础因素，尤其在代账机构。针对这一问题，我们每周都会对会计进行统一培训。

总部将本周新政解读后，通过直播方式在线上同步给全国各地分公司，让会计及时了解并掌握最新的财税政策，避免因信息传达不及时在账务处理中发生错误，为客户取得更多财税优惠。


其次，设立奖励机制提升会计工作的积极性。主要考核标准有两点，即工作出错率和客户表扬率。

这样做的目的一是为了考核其工作效率和专业技能，二是回归到服务行业本质，对高品质服务有了更高的要求，最终目的是在专业技能和服务两方面提升客户的满意度。

另外，我们自主研发的代账管理系统会根据国家财税政策的调整，以及市场需求的变化不断更新换代。

技术部门与会计中心保持紧密联系，收集系统使用中遇到的问题，从实际操作中得到反馈后，逐步对系统进行完善，只要软件有更新，就及时对会计们进行培训。

目的在于提高会计效率，降低错误率，让会计们有更多时间做增值服务，提升客户的满意度。同时我们还会外购其他培训课程，以提高会计的专业技能。


以下是来自我们会计中心小伙伴的真实工作感想：

“选择做代账会计变得更强了！跟做专职会计的同龄人相比，更有能力处理不同公司的不同财务状况。”

“对于单一重复的工作内容我也会出错，但公司的技术小伙伴通过不断更新财务软件帮助我们减少出错的可能性，让我们有更多时间跟客户进行交流。我是一个代账会计，也是在慢慢变强的财务人！”


在我们做会计，就算不想主动学习，公司也会监督大家不断提升自我、不断进步，把账交给我们做，请放120个心。